B站回应25岁员工加班猝死：未存在加班，对此你们怎么看待？

B站回应，25岁员工加班猝死，说不存在加班，说实话小编怎么都不相信，晚上9点工作到早上9点工作，这个时间怎么都不止8个小时吧，超出4个小时，达到了12个小时。在这样的工作强度下，你给人家说没有存在加班，怎么好意思说得出口。哪怕当天没有加班，但是在之前加班带来的影响已经在这名员工的身体上，在种种因素的影响下，导致这名员工猝死。

一、说不存在加班这个话真的没人相信

B站上面有很多的视频，大家应该都看过，甚至有很多粉丝。春节期间，b站有员工因为加班猝死的事件一出，大家对于b站好像有了不一样的认识。而b站它们也回应了，这名员工他并不是加班，而且也不存在加班，这个话说出来谁都不信，最起码你们原本定的上班时间都已经超出了规定的8个小时。而这名员工他是9:00~9:00 12个小时的工作强度，这个不算加班，那什么叫做加班？

二、公司现在的种种行为其实就在推卸责任

还有人说他们内部考勤的时间是一致的，没有要求员工加班，但是要知道这个打卡时间是可以员工自己确定的，到点之后老板让员工去打个卡，然后回来继续工作这样的事情普遍存在。所以没有必要拿这个来说事儿，公司肯定要为这名员工的死承担大部分的代价，而公司的推卸责任也让我们看到了这个公司的不作为。

小编了解了一下，这名员工他出生于1997年，而且还是家中的独子，2020年5月的时候才加入到b站当中，现在才过去多长时间？而且都说了，人家是被迫加班而不是主动加班的，没有谁愿意去加班。也希望b站方面有知道相关真相的员工，能够勇敢的站出来，在你的身后有很多人支持着你。

爆料25岁审核员猝死博主最新发声，这位博主说了些什么？

这名博主表示自己已经收到了b站的律师函，同时自己也会积极应诉。

在b站的员工因为加班而猝死之后，网上有很多人爆料这名员工的工作信息，有一名博主爆料证明员工在猝死前过度加班， B站甚至直接消除了这名员工的加班记录，通过这样的方式证明自己的清白。如果情况属实的话，B站的行为确实非常过分。这个事情在网上引发了网友的热切关注，很多人也非常期待看到更多的人能够为这名猝死的员工挺身而出。

一、 B站的员工因为加班而猝死。

B站有一名25岁的审核员，在这名审核员来到b站工作之后，因为b站的工作强度非常高，在经过了一系列的加班之后，这名员工因为身体的基础疾病问题而猝死。在这个事情发生之后， B站并没有直接对这名员工负责，甚至直接篡改b站员工的加班记录。有一名博主在网上爆料了b站的行为，网友们对此表示非常愤怒。

二、这位博主表示自己已经收到了b站的律师函。

在这个事情发生之后，网友们普遍比较质疑b站处理问题的方式，这名爆料的博主也表示自己已经收到了b站的律师函。尽管如此，这名博主表示自己不会被这些困难吓倒，同时也会积极准备应诉。对于我们网友来说，我们不知道这个事情的实情如何，很多网友也非常期待看到这个事情的后续进展。

三、我的个人观点是什么？

如果b站的员工确实在猝死前过度加班的话，我认为b站需要对员工充分负责，同时也需要调整自己的工作方式。如果b站没有问题的话，B站也应该允许博主在网上自由发声，不应该动用公司的力量来威慑网上的博主。希望这个事情能有一个妥善的处理方式，希望大家能够真心为互联网从业人员争取权益。

B站就员工猝死一事发声：已成立专项小组，扩招审核，关注员工身体健康

红星资本局获悉，2月8日晚23时许，B站（即哔哩哔哩，09626.HK）通过官方微博就此前员工猝死一事发表长文。（该事件详见此前报道《B站有员工过年因加班猝死？回应：事发前一周内不存在加班情况》）

B站称，“暮色木心”是图文审核组的代组长，他没有回乡过年，带领小组安排了一天八小时、做五休二的春节轮值排班计划。B站也为春节期间值班的同事给予法定三倍的薪酬。

据B站介绍，病发当日，“暮色木心”本应下午来公司值班。下午17时左右，部门同事因他没有出现，拨打电话后得知他已经紧急就医，他的主管和HR同事第一时间赶往医院探望并通知其外地家属赶往武汉。当晚，医生宣布他因脑出血抢救无效去世。

B站已于2月7日成立了专项小组，于今天（8日）早晨奔赴武汉。该专项小组由三位副总裁带队，已经在武汉慰问了“暮色木心”的家属，并已经和家属沟通好了善后事宜。

编辑 余冬梅

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B站员工加班猝死怎么回事？

        B站（哔哩哔哩视频网站）员工过年期间加班猝死消息在2022年2月7日晚上由一个微博名为“王落北”的用户发出，迅速引起网络舆论高度关注，并登上微博热搜榜。

         我们可以看到，在本该合家欢的春节里，有的人还在坚守岗位，而有的人却因为努力工作而猝死早逝，这都是我们不愿看到的，但也是我们时刻关注的动力。九九六的工作模式和超高压强度的普遍性，真的是打工人对现状的屈服吗？

          员工猝死事件的发展，也如往常社会突发情况的流程更替一样：先是当事人或家人发声，然后是责任单位回应，再是当事人及家人针对回应反驳，最后进入事件调查阶段直至双方后续事宜处理意见一致。

          每次这样的事情反生，都是这样，没过多久，又发生这样的事情。

       从上图我们可以看到：2月7日王落北贴图爆料b站员工过年加班猝死，公司光速把此事压下并删除了猝死员工的企业微信，而他正是一位在晚上9点到早上9点高强度大夜班下的b站武汉ai审核组组长，年龄才22岁。

       b站内容安全中心也针对此事件第一时间发出通告回应：当事员工“暮色木心”于2022年2月4日在家中突发身体不适紧急送医，后因大面积脑出血经抢救无效于当晚20时左右死亡，公司领导、业务部门负责人第一时间通知家属，并成立专项小组，内部核查其考勤数据，当事人工作时间9点半到18点半正常上下班，事发前一周内也未存在加班等情况。同时配合警方和家属处理后续相关事宜。

          随后，一位自称死者表妹的微博名“终于'失去“很生气的发文质问：b站发公告声称全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作，安抚在哪里？相关善后在哪里？职能部门相互踢皮球。没有主动协商，没有过来看一眼，当面一套风和雨，背后竟是鬼和妖。

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        而b站对此并没有进一步的回应，只是北京总部一位工作人员介绍：公司目前在等市人社局和警方的调查认定结果，而死者所在的岗位性质比较特殊，无法与其他部门一样按照法定假节日正常上下班。

        最后，我想说的是，社会经济的发展离不开打工人的兢兢业业，同样，打工人的生活发展更需要社会和企业的真真切切。