一、管理的艺术性是指
1、
管理的艺术性指一切管理
活动都应具有创造性,管理没有一成不变的模式,没有放之四海而皆准的经
验.管理的艺术性是由作为最重要的管理要素——人具有主观能动性和感情
所决定的.人的主观能动性的基础是人能够积极地思维,能够自主地作出行
为决定.他们不同于无生命的物质.管理工作者只有充分利用这种主观能动
性,才能把人们的积极性和创造性调动起来,使他们自觉地为实现组织的目
标去努力工作.此外,人还富有感情.感情是难以数量化,模式化的东西.
它的变化有一定的规律,但又带有相当的戏剧性.感情的变化受多种因素的
影响,如不同的个人对同一种管理方式会作出截然不同的反应,会有完全不
同的行为,同样,在不同的环境中,管理者处理同一问题可能就要采取不同
的方法.管理的基本原则必然灵活地运用,管理者只有根据具体的管理对象,
管理环境,创造性去解决实际中所存在的问题,管理才可能成功.
2、
经验管理学派的代表人物是美国的管理学家德鲁克,戴尔等人.这一学派的中心是强调-----管理的艺术性.
二、管理的科学性与艺术性是指什么
管理的科学性：反映管理实践活动的客观规律
管理理论来自于实践，又指导实践，有一套分析、解决问题的方法论；
管理的艺术性：即实践性、创造性。是指在实践中创造性地运用管理理论知识的技巧，必须将管理理论与具体的实践活动相结合。
到目前为止，管理是否是一门科学这一问题仍未得到回答。因为，管理面对的不是一次又一次可以设定完全相同条件的实验环境，而是分分秒秒都在变化着的内外环境，因而不存在可以一次又一次重复验证的规律。
拓展资料：
管理的科学性与艺术性并不相互排斥，而是相互补充，相辅相成的。所以，管理是科学性与艺术性的有机统一。管理即是科学，又是艺术的，其科学性与艺术性的划分是模糊的，两者之间兵没有明确的界限，管理是科学的，刷机强调其客观规律性，管理的艺术性，则是强调其的灵活性与创造性。
这种科学性与艺术性在管理的实践中并非截然分开，两者相互作用，共同发挥管理的功能，促进目标的实现。管理的科学性与艺术性可以相互转化。艺术化的管理知识要不断地转化为科学化的管理知识，作为管理知识体系中规范的一部分，才能更好地指导自己的管理实践；反过来，也只有对科学化的管理知识进行艺术化的运用，边运作边探讨，才能形成有效的管理活动。
管理的艺术性是科学性的突破和创新，管理者必须懂得如何在变化着的管理实践中对管理理论加以灵活运用；懂得针对现实及管理与被管理对象的特点对科学规律进行巧妙运用，不断求新求变，才能够取得更好的效果。
这正是管理者艺术水平高低的体现。管理的科学性是艺术性的前提和基础，从管理的科学性与艺术性的内涵可知，卓有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。管理的科学性决定了管理活动必须接受管理理论的指导，以管理的基本规律为行动指南。
参考资料：管理的科学性 百度百科
三、管理的艺术性是指什么
管理的艺术性强调管理的实践性，管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，同时还要拥有以个人的经验和熟练程度为基础的技艺和技巧。管理艺术以依据的管理理论的理解为基础。
管理是科学性与艺术性的有机统一体，是辩证统一的。
