一、国企好还是公务员好

国企和公务员相对来说还是公务员各个方面的优势更胜一筹。

从个人收入上看：

如果处于国企的高层的话，那待遇肯定是要比普通的公务员好啊。但如果是刚出社会，不知道选择国企好还是公务员好，在这样的情况下，肯定选择公务员要好。虽然同等条件下的国企和公务员收入都差不多，但福利待遇却不一样了，关键的问题是国企的福利待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势，公务员就是个铁饭碗。

从长远发展看：

实际上来说，收入待遇是有差别，但总体上不会很大，而国企的好坏却跟每年的经济效益有关，工资的上调或下调也是跟这个有关，而且这几年经济一直就不太好，这一下子对比就可以突出来了。公务员是基本不受效益影响，就比如年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。

综上所述，但从待遇上来说，都是差不多的，甚至有些会更高一点，但从长远上来说说，企业终归是企业，受国家经济的影响力比较大。如果要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是千军万马挤公务员独木桥的主要原因。

二、国企和公务员哪个更好考

进国企与考公务员哪个更好，你会如何选择？

对于大学毕业生来说，考公考研或者考教师资格证，或者说是选择就业都是比较热门的选择，那么如果进国企还是考公务员，你觉得哪一个更好呢，你会选择哪一个呢？

可以说，国企相对于私人企业来说是因为是国家的企业，所以说要更好一些，更有保障一些。而公务员是国家的公职人员，是国家的铁饭碗，那么进入国企和进入公务员体制内难易程度来说，肯定是考公务员会比较难的。

我们国家可以说，每年考公务员的人数总是在递增的，公务员岗位可能多达2000个人竞争一个岗位的激烈程度，所以说考公务员来说是比较好的，但是它的竞争程度也比较大，他要通过竞争的人数也比较多，而且还要参加笔试，然后要面试，面试完之后一般要通过培训才可以正式入职，所以说考公务员来说，国企可能会相对来说简单一些。

但是进入国企也是比较有竞争的，因为国企来说，虽然说工资来讲，国企的工资是高于公务员的，而且我们国家改革开放以来，很多国企的发展都是不错的，而且在专业领域方面也是有比较高的一个水准的，所以说国企来讲他的一个晋升条件比公务员要方便的多，而且速度也要快的多。

所以说相对于国企来讲，公务员可能更稳定一些，而且他的福利可能要好一些。对于国企来讲，他可能比公务员来讲工资要高一些，而且竞争压力不会那么大，同时晋升的空间也比较大，所以说考公务员还是说进入国企都是两个好的选择。

只不过想要考公务员，或者说进国企来说，这两个选项都是比较难的。

三、去国企好还是当公务员好？

公务员更好一些。

公务员有公务员的好处,国企有国企的优点,在大城市的地方性国企或者央企肯定要比公务员来的好些,如果你在一些小的城市,还是选择公务员吧。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。随着一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义，资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节。同时，在新科技革命的浪潮推动下，企业生产规模日益扩大，纯粹靠自由竞争维系的市场经济造成了社会的不稳定性。在这种情况下，资本主义国家开始承担起对生产的领导。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

四、国企难考还是公务员难考

总体上公务员考试难度会稍微大一点

公务员

时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。

内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)

国企

时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。

内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识

薪资待遇及个人未来发展

公务员

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

国企

公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。

公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。

所谓萝卜白菜各有所爱，大家可以根据个人的切身情况，来选择是进公务员还是各类国企，因为这可能是你将来甚至一辈子的事业，且选且珍惜。

五、应届生考公务员、事业编、国企、银行哪个更好考呢？

择业期间，很多人会纠结到底是考银行、国企，还是考公、考事业编。下面罗列7大热门招考基本介绍，给小伙伴们提供一些参考。

公务员

国考：一般为10-11月

省考：一般为2-4月

选调生：非定向选调生一般为2-4月；定向选调生一般为10-12月

国考主要为部委招考公务员，省考主要为省直、市直以及县区、乡镇的党政机关招考公务员。省考与国考相比其核心优势在于本地的岗位多、类型广。国考相对省考难度更大。

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

被录用后的选调生，到乡镇、街道等基层部门历练后，无论是定级还是晋升空间，一般都会优于普通公务员。选调生的招录要求较公务员更严格，除了年龄，党员、干部、获奖这些也常出现在选调生的报考要求里。

事业单位

招考时间：全年均有招考（各省招考时间相差较大，且省内大多是统考少，散考多）。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

主要分为全国多省分类联考（联考省份考试时间、科目相同）、省内统考、地市内招考和单位单独招考四种形式。

和公务员考试相比，事业单位三不限岗位更多，报考的选择性大。且招考次数多、招聘人数多，专业限制比公务员少。

教师

教师招聘（编制）：12月份到3月份、5月份到9月份（一般多为寒暑假之外）

特岗教师：4月初启动，主要集中在5-7月（各省不同）

带编制的教师招聘，考上之后可以直接落编。特岗教师则需在3年服务期满并考核合格之后才能安排编制，不过也可以选择重新择业，继续读研、参加公务员考试等有相应的政策倾斜。

特岗教师笔试相对编制教师笔试来说稍微简单。一般来说特岗教师考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。教师招聘考试由地方自行组织，考试内容难易度由当地招聘单位决定，竞争比较激烈。

不管是考教师编制还是特岗教师，都需要先考取教师资格证。（个别地区有“先上岗后考证”政策）

三支一扶

招考时间：多为6-7月份，部分省份在8月招考。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴工作。“三支一扶”招募在专业上以农村基层急需的农

六、国企好还是公务员好？

如何区分好坏，国有企业有良好的工资待遇，每年数十万的福利拿到手软，也有微薄的收入依靠国家补贴；公务员地位高，有掌握国家秘密，也有每天加班，面对黄土的基层干部。因此，重点不是评价哪家国有企业和公务员好，关键在于哪里，哪个职位。

河南公务员考试职位有哪些？哪些职位好考？

总之，选择没有对错。关键取决于你想要什么样的生活。什么样的单位和城市可以作为选择的基础，不能一概而论。

从总的工资待遇上来说，中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。

工资涨幅一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

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国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。从总体上来说，经济待遇上国有企业管理人员的薪酬待遇普遍要高于国家公务员，但是政治待遇上，公务员的政治待遇要高于国有 ，还有最重要的就是养老金。

一般国企的收入要高于事业单位，国企其实有很多类，垄断央企待遇最好。建筑施工类国企、银行待遇高工作也较辛苦。而省属国企和市属国企只建议作为考不上公务员和事业编的备选方案。