一、安永合伙人分几种级别的
四大的合伙人分为:授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)
其中,授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔,而权益合伙人则可以理解为事务所的股东,能更多的分享事务所权益的回报。
二、授薪合伙人 什么意思？
合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。合伙企业中首先具备的是合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。第一与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人，一起工作的人；第二与别人共同从事于任何活动的人。以营利为目的共同经营某项营业而合伙的两人或多人中的一个；第三被认为类似于与他人具有共同的权利与义务的这种伙伴的人(如在一企业中)；第四由合伙组织结合在一起的；第五一个与另一位合作或协助他执行任务或为他服务的人；第六同伙，作为共享者而与另一人联合的人。
三、授薪合伙人一年收入
1.15万元。授薪合伙人一年收入是1.15万元的。授薪合伙人就是可以参与利润分享，但也有可能拿高于高级经理的薪水但不参与利润分享。
四、港剧中律师事务所受薪合伙人什么意思
受薪合伙人，是由权益合伙人集体投票从律师队伍中选拔出来的德才兼备的律师作为权益合伙人的预备人选。授薪合伙人一般不享有对律师行的经营管理权，但仍对律师行的发展有一定的影响力且其在业务能力及待遇上要高于非合伙人律师。
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（标题：香港交流培训散记）
五、海问授薪合伙人年薪多少
年薪50万元左右。
海问授薪合伙人平均年薪在50万元左右，不同等级的合伙人拿到的年薪额度也是各不相同的。
海问律师事务所创立于1992年，是一家领先的合伙制的中国律师事务所，也是中国最早的合伙制律师事务所之一。
六、四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?
点评一下四大最新的薪酬：
老大老二普华德勤扛起大旗，在行业不景气的情况下仍走在涨薪前列。
安永S3（高审第三年）成为被抛弃的S3，3分与3.5分S3比普华德勤同级别低3000元左右，同时低于安永top S2。
毕马威全线失守，每一级比其他三家低约1000元，以往为了面子基本工资会持平，差补少一点，这次连面子都不要了。
然后说一下内资所，内资所不同所不同地区不同部门之间，薪酬与级别体系都会有较大区别，以下仅谈论答主了解到的情况，具体到每个人身上会有差异但不会太大。
首先内资所的级别，说几个有代表性的吧，其他大致差不多。
瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
天健：审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
