猎头公司哪家好
MGA、英智、科锐国际、任仕达、跃科
以上猎头公司合作客户广泛，人才储备丰富，值得推荐。
1、MGA：MGA成立于2006年，是国内主流的本土猎头公司之一。MGA目前的合伙人全部来自于顶级国际猎头公司，与超过500家著名跨国及中资企业有长期合作关系。财务会计属于MGA最早的业务部门，是其核心业务。
2、英智：英智成立于2009年，专注于亚洲人才市场，覆盖中国9个主要城市，拥有200多名专业顾问，在亚太区12个国家及地区建立了27家分支机构。2013年4月，英智成为全球第五大人力资源公司Recruit集团的一员。
3、科锐国际：科锐国际成立于2005年，总部位于北京。擅长：银行与金融、营销与销售、互联网、人力资源、会计、传媒及广告等。科锐国际在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工等解决方案。
4、任仕达：任仕达于2005年进入中国市场，目前在IT、制造业、财务会计这几个领域的猎头服务居于领先水平。擅长职位：制造、通讯、零售、医疗保健、工业、保险、金融服务等。
5、跃科：跃科于2014年4月在北京成立，专注于中高端人才招聘。擅长职位：快消、医药、化工、汽车、IT、通信、互联网。跃科亚洲生命科学团队在中国、泰国和韩国均设有办公室。
mango-associates是什么公司？是猎头公司？中文叫什么？
答案如下：
mango-associates是猎头公司。
中文名为：沃土人猎头公司
沃土人猎头公司专注于打造高端人才资源平台，拥有几百万高端人才库。
扩展资料：
猎头公司是什么：猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；
缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。
运营模式：猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；
猎头公司是向企业收费。
如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。
猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务；中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。
猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。
另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。
作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。
主要形式：
雇员制：和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎手，四处出击，寻找猎物，此种模式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么突然的爆炸性的增长。
合伙人制：即是每个加入的员工，都在符合一定条件后，成为公司的合伙人，初级合伙人到中级合伙人，再到高级、顶级合伙人，这些级别所对应的权限是一样的，每个人都视自己为老板，所不同的就是每年的利润分配不一样，越高等级的合伙人，所得越多。
此种模式在国外运用的很多，很多世界前10强的猎头都是此制度。
soho制：是新的一种模式，此种模式特点是：员工可以在家办公，公司设有写字间、会议室，有需要即到公司办公。
员工自由度很高，主要以提成制来约束员工，没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机，随时扩大，随时缩小，自成一派。大部分两三人的小猎头公司均是此类型。
参考资料来源：百度百科-猎头公司
MGA猎头公司怎么样?
还不错。
MGA是当前浩方红色警戒3游戏战队晨兴联盟(Morningside Alliance)的英文缩写也是战队队员马甲的前缀码。
MGA是英文Master Of guoxue Administration(国学管理经理人)的简称，而其中文简称为"国学经理人"。国学经理人是源于中国的一种专门培养中高级国学文化功底深厚的现代职业经理人员的社会培训机构。
国学管理是市场经济和中国传统文虎的产物，培养的是高素质的国学文化底蕴深厚的管理人员、职业经理人和创业者。国学经理是商业界普遍认为是晋身管理阶层的一块垫脚石。
现时已经有不少学校为了开拓财源增加收入，开始与知名社会国学培训机构合作，销售他们的国学管理课程。
国学管理培养的是文化底蕴深厚的现代管理人才，使他们掌握中国哲学、历史、文学、兵法、周易以及现代经营管理等多学科知识和管理技能，具备高尚的道德情操、出色的文笔与口才，为企业所急需。
