一、猎头行业的RPO具体指什么?
猎头行业的RPO是招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。
RPO模式对于企业来说的优势：
1、减少招聘成本，RPO职位通常是按照人头收费。
2、整个流程由猎头来操作，减轻HR工作量，提高效率。
RPO职位对于猎头的优势：
1、职位简单易操作，易上手。
2、企业反馈快，成单快。
招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。
此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。
服务范围
1、固定周期内，有较大量的职位需求的企业。
2、新建项目团队，招聘压力大的企业。
3、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业。
4、需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业。
5、需要优化内部面试和测评流程的企业。
6、需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业。
7、猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业。
8、规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。
二、rpo指的是什么
rpo有多个不同释义，具体如下：
1、RPO：招聘流程外包
招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
2、RPO：恢复点目标
RPO（Recovery Point Object），即恢复点目标。是指灾难发生后，容灾系统能把数据恢复到灾难发生前时间点的数据。
3、RPO：皇家交响乐队
RPO是英国皇家交响乐队的“Royal Philharmonic Orchestra”的简称。
4、RPO：右后斜位
RPO是医学上右后斜位 “right posterior oblique”的简称。
5、RPO：铁路邮局
RPO是铁路邮局“Railway Post Office”的简称。
参考资料来源：百度百科-RPO：皇家交响乐队
参考资料来源：百度百科-RPO：恢复点目标
参考资料来源：百度百科-RPO：铁路邮局
参考资料来源：百度百科-RPO：右后斜位
参考资料来源：百度百科-RPO：招聘流程外包
三、rpo是什么意思,rpo是什么岗位
1.rpo的意思是招聘流程外包，是属于人力资源外包的一种方式，在这种服务中，企业将内部招聘的整个流程，从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、和用人部门负责人沟通、筛选简历、人才测评、面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节都外包出去。
2.rpo可以提供的是“起点到终点”的一站式服务，简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
四、rpo是什么岗位
RPO不是岗位，是一种招聘解决方案，即招聘流程外包。
招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。主要分为以下类别：
1、中小企业代理招聘：企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。
2、应届生校园招聘外包：大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试等工作外包给人才公司。
3、招聘流程整合咨询：可帮助中大型企业进行招聘流程优化，招聘渠道整合，重建招聘体系，培训和辅导企业招聘人员提升招聘技能，根据企业发展规划构建企业人才梯队并辅导实施。
扩展资料
主要优点：
1、从日常繁重的行政事务中解脱出来：
将非核心的日常行政事务交由RPO供应商来执行与操作，企业内部的人力资源部门将工作重点放在企业核心事务与战略事务中去。
2、节省成本：
通过改善招聘流程，充分利用最佳实践经验，用可变价格体系取代固定成本体系，通过长期合作，招聘流程外包服务可以有效地降低招聘成本。
3、降低运营风险：
通过整合各项资源，包括候选人数据库、招聘渠道、访寻方法、拓展区域招聘渠道等应对不断变化的市场需求，将运营风险降到最低。
参考资料来源：百度百科-RPO
五、rpo招聘是什么意思？
rpo招聘就是招聘流程外包。
RPO和HRO之间的关系
人力资源服务（HRO）包括：人力资源外包、人才外包、薪酬福利外包、招聘流程外包、业务外包等等，各类服务之间有明确的界定。
人力资源外包包含的服务涵盖人力资源各个模块，招聘流程外包（RPO）是其中的一部分。
传统猎头跟RPO的区别如下：
一、性质不同
RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，就是为企业提供合适人才。
猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
二、各方面不同
猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。
RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。
三、岗位数量不同
猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。
RPO岗位相对于猎头要多。
以上内容参考：百度百科-招聘流程外包
以上内容参考 百度百科-人力资源外包
六、人力资源rpo和bpo区别,人力资源的rpo是什么意思
1."人力资源rpo和bpo区别，为您提供人力资源rpo和bpo区别视频及对应图文信息，定义区别：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商务流程外包，也就是业务外包。
2.服务内容区别：RPO提供的是一站式服务，bpo是一种进驻式的服务。
