巡视员分几级？

现行行政级别，只有巡视员和副巡视员，没有巡视专员。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

一级巡视员相当于厅局级正职。中国公务员的一种非领导职务，级别为正厅级。巡视员是国家公务员非领导职务。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员属非领导职务，有巡视员、副巡视员之分。

从二级科员到一级科员，是2年以上。从一级科员到四级主任科员，也是2年以上。一般情况下，晋升二级调研员以下职级，间隔时间都是2年。

但是，从二级调研员晋升为一级调研员，需要担任县处级正职或二级调研员3年以上。从一级调研员晋升二级巡视员，或从二级巡视员晋升一级巡视员，同样需要间隔4年以上。

晋升二级巡视员条件

法律分析：晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。公务晋升职级按照下列程序办理：

（一）党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。

（二）对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。

（三）考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。

（四）对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

（五）审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。

各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。

法律依据：《公务员职务与职级并行规定》 第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

公务员法干部调整年限

法律分析：公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。

法律依据：《国家公务员职务升降暂行规定》 第九条 对晋升领导职务的国家公务员，应当进行任职培训。

公务员晋升年限规定

晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上等等。

1、从一个普通的科员一路晋升至类似省部级官员的公务员已是凤毛麟角，根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。它的阶梯式职级特征是相邻级别差异小。由于阶梯式职级的级别差异没有那么大，按部就班过程平稳，表现优秀的话还可以跨级晋升。晋升机会更多。基本上每年都可以晋升。同级别回报差异不大。

2、公务员的优势：考试科学、公开、透明。有助于实现个人职业理想。基层建设的需要和召唤。职业稳定性强。社会荣誉度高。公务员含金量高。积累知识和经验。养老有保障。医疗补助更完善。为你的人生提供“扎根”的机会。

3、公务员岗位往往对应着相应的学历要求，如果你的学历比较高，建议报考学历较高的岗位，比如你是会计学的硕士，最后在筛选岗位时发现一个岗位是招考本科及以上，另一个是硕士及以上，那么建议优先选择硕士及以上的岗位，这样在报考时候就可以避开一些本科生给你带来的一些竞争。

正处到二级巡视员需要几年？

二级调研员可以理解为“小正处”，略低于正处级的生活待遇；一级调研员可以理解为“大正处”，略高于正处级的生活待遇。

而副厅级对应的职级数量并没有发生改变，只对应“二级巡视员”。

由于职级的数量发生了变化，相应的晋升规则也随之改变。

根据规定，想要晋升二级巡视员，必须担任一级调研员4年以上，正处级或二级调研员无论如何都是不能直接晋升的。

而想要晋升一级调研员，则要担任正处级或二级调研员3年以上才行。

换句话说，正处级干部必须先任职满3年才有机会晋升一级调研员，再任职满4年才有机会晋升二级巡视员，耗时一般超过7年（注：不考虑考核优秀减半年的情况）。

而后，介绍一下二级巡视员可以享受的待遇。

根据规定，二级巡视员可以享受副厅级领导职务的生活待遇，包括工资、医疗、住房等等。

1、二级巡视员的基本工资中的职务工资标准是2530元/月，和副厅级相差无几，仅少170元。

对比正处级的2100元/月，明显高出不少，相差430元。

2、二级巡视员的津补贴也是按照副厅级进行发放的，例如车补就是按照副厅级的标准发放，明显高于正处级干部。

3、二级巡视员的奖金系数也接近于副厅级，明显高于正处级。

因此，二级巡视员的工资待遇略低于副厅级干部，基本处于同一水平，明显高于正处级干部。

4、二级巡视员的医疗待遇执行副厅级干部的标准，住院待遇、报销范围、报销比例都是类似的。

5、二级巡视员的社保待遇执行副厅级干部的标准，退休后的养老金接近副厅级干部。

值得注意的是，二级巡视员不是一个职务，只是享受有关生活待遇的一个等级，不具备领导职责：

1、以省厅为例，处长逐级晋升为二级巡视员之后，不领导指挥关系，仍然只是省厅的中层干部，接受厅长、副厅长的安排。

2、二级巡视员不是由省委任免，而是由省厅进行职级晋升，不是省厅的领导班子成员，仍然是厅管干部。

3、处长晋升二级巡视员后，工作职责、工作权限、办公室面积标准、出差住宿标准等都和原先一样，没有发生变化。